Pos-medio ganha vagas e cursos
Formar-se no ensino médio e ir para a universidade. A sequência pode ser quebrada para 824,7 mil jovens até o fim do ano se depender do Pronatec (programa de acesso ao ensino técnico; pronatecportal.mec.gov.br).
Serão dadas bolsas para incentivar o ingresso no pós-médio em escolas públicas e instituições como Senac.
Entre as opções de curso, há novidades. O Senai, por exemplo, estuda criar nas áreas de açúcar e celulose e prepara-se para receber 4 milhões de matrículas até 2014.
Para acelerar a carreira, o estudante de sistemas de informação Rafael de Souza, 20, fez ensinos médio e técnico em eletrônica. No fim dos dois cursos, estava empregado.
Hoje ele está matriculado no ensino superior e diz que o pós-médio fez diferença para conseguir uma vaga na T-Systems, multinacional de tecnologia da informação.
Como ponte para a gradua-ção ou como oportunidade para antecipar a entrada no mercado, os cursos técnicos têm-se tornado um importante atalho para estudantes e formandos do ensino médio que não querem -ou não podem- esperar até a conclusão da faculdade para conseguir trabalho.
No ano passado, 2,4 milhões de matrículas foram realizadas pelo Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial).
Rute de Souza, 31, faz parte desse número. Matriculou-se no ano passado em curso de enfermagem no Senac-SP.
Seu objetivo é ter a chance de mudar de profissão e crescer rapidamente na carreira, diz ela, que hoje é babá.
No Centro Paula Souza, 162 mil matrículas foram efetuadas em 2011, ante 150 mil no ano anterior -crescimento de 7,7%. "Nos anos 1990, houve um afastamento dos jovens do nível técnico", avalia o coordenador Almério de Araújo. Um dos motivos foi o barateamento de universidades privadas, o que facilitou a adesão ao ensino superior.
CONTRA-ATAQUE
Mesmo com aumento da procura, a iniciativa privada ainda busca maneiras de atrair mais estudantes para o pós-médio.
A Petrobras, por exemplo, lançou no fim do ano passado o programa Profissões de Futuro. Além de palestras em escolas sobre as vantagens do ensino técnico no setor de petróleo e gás, a empresa criou site (www.profissoesdefuturo.com.br) para orientar os jovens.
Neste mês, o governo de São Paulo lançou carretas-escola para conquistar jovens de regiões afastadas dos grandes centros. Nessas salas de aula móveis, eles têm acesso a laboratório, painel simulador e ferramentas para aulas práticas.
http://classificados.folha.com.br/empregos/1043886-pos-medio-ganha-vagas-e-cursos.shtml
Desenvolvendo Competencias
Um açougueiro estava em sua loja e ficou surpreso quando um cachorro entrou. Ele espantou o cachorro, mas logo o cãozinho voltou. Novamente ele tentou espantá-lo, aí foi quando viu que o animal trazia um bilhete na boca.
Ele pegou o bilhete e leu:
- Pode me mandar 12 salsichas e uma perna de carneiro, por favor?
Ele olhou e viu que dentro da boca do cachorro havia uma nota de 50 Reais. Então ele pegou o dinheiro, separou as salsichas e a perna de carneiro, colocou numa embalagem plástica, junto com o troco, e pôs na boca do cachorro.
O açougueiro ficou impressionado e como já era hora de fechar o açougue, ele decidiu seguir o animal. Ele seguiu o cão até que ele parou em uma casa e pôs as compras na calçada. Então, voltou um pouco, correu e se atirou contra a porta. Tornou a fazer isso. Ninguém respondeu na casa.
Então, o cachorro pulou um muro baixo, foi até a janela e começou a bater com a cabeça no vidro várias vezes. Depois disso, voltou para a porta, e foi quando alguém a abriu e começou a bater no cachorro.
O açougueiro correu até essa pessoa e a impediu, dizendo:
- "Por Deus do céu, o que você está fazendo? O seu cão é um gênio!"
- "Um gênio? Esta já é a terceira vez nesta semana que esse estúpido esquece de levar a chave!!!"
Moral da história: você pode continuar excedendo às expectativas, mas para os olhos de alguns você estará sempre abaixo do esperado.
Fonte: News Motivacional Prof.Menegatti nº 311/2012
Elogios Salvam: 5 Passos para Inspirar Funcionarios
À luz dos recentes esforços de corte de custos das empresas, empregados hoje têm a tarefa de trabalhar o equivalente a três, quatro ou cinco funcionários. Acrescente a isso muito tempo no trânsito para chegar ao trabalho e nenhum aumento salarial e você tem uma receita para uma força de trabalho infeliz e sem inspiração.
Essa negatividade pode causar estragos na produtividade dos funcionários e massacrar a experiência do cliente. Enquanto estamos todos ocupados, é preciso manter os funcionários inspirados, motivados e focados em proporcionar uma experiência positiva ao cliente. A maneira mais fácil e barata de fazer isso, acredite se quiser, é o elogio!
Aqui estão alguns lembretes simples que todos nós tendemos a esquecer, mas que podem ser postos em prática hoje mesmo.
1. Diga “por favor” e “obrigado”. Dizer aos funcionários que eles fizeram um ótimo trabalho irá percorrer um longo caminho.
2. Ruborize-os. Em reuniões, e-mails de massa, ou na intranet, reconheça-os por um trabalho bem feito e identifique uma ação específica que foi admirável.
3. Não os ignore. Pergunte-lhes suas sugestões e descubra o que eles acham que precisa ser melhorado. Isto mostrará que você respeita o que eles têm a dizer.
4. Envie-os para casa. Ofereça a opção de trabalhar em casa uma ou duas vezes por semana. Isso demonstra que você confia neles. Além disso, ir para fora do local de trabalho típico muitas vezes revigora a criatividade e aumenta a produtividade.
5. Dê a eles certo domínio. Se você tiver um blog ou uma mídia social interna, atribua-lhes um dia por mês para “mandar” em um dos meios sociais, para postar notícias da empresa e responder os clientes. Compartilhe com eles as diretrizes sociais ou de blogging, em primeiro lugar. Dar aos funcionários direito de propriedade irá promover confiança.
Por Mila D’Antonio
Fonte: http://blog.1to1.com.br/2011/08/02/elogios-salvam-5-passos-para-inspirar-funcionarios/#respond
Uso do papel alinhado a preservacao ambiental
Quem nunca recebeu um e-mail com as frases “ Antes de imprimir, pense em sua responsabilidade com o meio ambiente” ou “ Salve as árvores! Não imprima estes e-mail”? Nós, da International Paper, acreditamos que o consumo consciente e o respeito ao meio ambiente devem ser preocupações constantes de todos. Mas é preciso dizer que o uso do papel é totalmente alinhado a preservação ambiental.
Para começar, o papel para imprimir e escrever fabricado no Brasil é 100% proveniente de plantações de eucaliptos certificadas, cultivadas exclusivamente para a colheita e produção de matéria-prima.
Durante o período em que esses eucaliptos crescem, eles absorvem gás carbônico da atmosfera e recuperam o solo onde estão plantados. Quando são colhidos, deixam no mesmo solo resíduos orgânicos que reciclam os nutrientes e preparam a terra para um novo plantio ou regeneração natural. Em algumas fases do seu desenvolvimento, podem absorver um volume maior de água, porém esse volume, ao longo do ciclo, não é diferente do consumo dos principais cultivos agrícolas e matas nativas. Além disso, essas plantações geram renda, melhoram o aproveitamento da terra e representam fontes renováveis e sustentáveis de matéria-prima para o papel e muitos outros produtos que são indispensáveis para o dia a dia de milhões de pessoas em todo o mundo.
Por isso fique tranquilo se precisar imprimir qualquer coisa. O papel é um produto biodegradável, renovável e sustentável, feito a partir de florestas plantadas que capturam CO2 e fazem bem para o meio ambiente.
Fonte : http://www.chamex.com.br/blog/
SECRETARIA: A GUARDIA DOS SEGREDOS
Com muita alegria vemos o projeto GERANDO DEMANDA PELO CONHECIMENTO abrindo espaço para as secretárias.
O nome secretária vem de segredo.
Isso mesmo, a secretária é a guardiã dos segredos.
Como o nome sugere, é uma pessoa de muita confiança, alguém com quem podemos compartilhar nossos sonhos e estratégias.
Recentemente participei como palestrante de um fórum de debates com outros seis palestrantes na Universidade UNIP, no campus da Chácara Santo Antonio, evento organizado pelas alunas do curso de secretario bi-lingue.
O tema do congresso foi: Os sete pecados capitais no trabalho.
Gostaria de compartilhar com vocês o tema que foi proposto: a soberba.
Pela Bíblia, temos que a soberba é o primeiro de todos os pecados.
Segundo as melhores interpretações, Lúcifer, o maior dos anjos, por sua soberba, quis ser igual a Deus e por isso mesmo deu início à história do pecado.
A soberba tem sido também o princípio de muitos males no mercado corporativo.
Muitos são os que andam por este caminho perigoso.
O caminho em que o desejo de ser é mais importante do que qualquer outra coisa.
Dois conselhos
Por isso mesmo, queremos deixar aqui duas dicas.
A primeira é de que vocês, secretárias, que tem sido uma espécie de bom escudo protetor de seus lideres, acabam sofrendo bastante discriminação e são taxadas por néscios de cães de guarda.
Por isso mesmo, levem a coisa para o lado positivo.
Cães são fieis.
Soberba não.
Mas fidelidade, sim, e acima de tudo.
Podemos, em espelho, lembrar do caso de Lúcifer.
Ele era o principal anjo, mas não era Deus.
Sejam anjos vocês também!
A maneira de se vestir e a forma magnífica como vocês andam e se comportam, faz com que vocês sejam influenciadoras.
Conselheiras! Nossa segunda dica!
Usem o fato de serem admiradas para fazer seguidores, pessoas que as valorizam pelo que são, por sua essência, por seu caráter.
Sem, contudo, usar de jactância ou autoritarismo.
Usem de alteridade: a capacidade de se colocar no lugar do outro.
Vocês já fazem isso muito bem com seus líderes, estendam isso para os demais.
Sua graça e sua sabedoria farão que sejam reconhecidas.
Deus as abençoe!
Tenho orgulho de suas profissões: mas sem soberba, hein?
João Luiz Gabassi
Venda sustentavel e investir em treinamento aos vendedores
O mercado em geral tem apresentado uma grande variedade de marcas e mix de produtos que não existiam há alguns anos, fazendo com que hoje o consumidor não saiba o que comprar. A responsabilidade em mostrar estas diferenças deveria ser a função dos vendedores seja através de atendimento pessoal ou via telefone, mas infelizmente existe uma classe de vendedores que não sabe apresentar a diferença entre cada produto que vendem, e oferecem somente o preço como seu único argumento de vendas.
A CHTech, vendo esta necessidade, em 2008 desenvolveu um projeto chamado Gerando Demanda pelo Conhecimento, que visa capacitar e treinar os vendedores de seus clientes. O projeto consiste em desenvolver palestras motivacionais e treinamentos que têm por objetivo ajudar o profissional de vendas a desenvolver seu potencial e, assim, aumentar a saída dos produtos.
O formato do evento tem estilo roadshow, percorrendo várias cidades do Brasil, tendo como patrocinadores as empresas do setor -- no caso do Gerando Demanda pelo Conhecimento o foco maior foi para o mercado de papelaria e office.
Como as palestras não falam de produtos, empresas podem compartilhar os custos do projeto e, durante o coffee break, os participantes visitam o show room montado pelos patrocinadores para mostrar os lançamentos e novidades. Dessa forma, o evento cria um network muito interessante, possibilitando um contato direto com quem vende os produtos, contato com novos prospects e o estabelecimento de um marketing de relacionamento entre os clientes.
As palestras têm diversos temas, como: Decifrando o comportamento do consumidor, Como fidelizar clientes, Influência e convencimento para vender mais e O que você precisa para ter sucesso. Até hoje, o projeto já treinou mais de 4.000 vendedores e, a cada ano, tem melhorado sua performance. Tanto que, em 2012, já fixou o calendário das praças a serem visitadas. Entre elas estão, Rio de Janeiro, Curitiba, Recife, Cuiabá, Goiânia, São Paulo, Manaus, Belém.
Todo o projeto é desenvolvido pela CHTech e os patrocinadores ou apoiadores do projeto têm apenas que mandar o seu staff para demonstrar os produtos no show room. Todo o marketing do projeto, apoio, divulgação, negociação do local do evento, é inteiramente da responsabilidade do organizador. Isso reduz muito o trabalho das empresas e proporciona um ganho e apoio muito importante ao trade marketing da empresa.
O projeto Gerando Demanda tem ainda um site com blog, onde atualizamos semanalmente informações e artigos relevantes para os vendedores e lojistas (www.gerandodemanda.com.br/blog), além de participações nas mídias sociais, como Facebook e Twitter.
Este projeto é único no mercado, pois, geralmente, fabricantes ou fornecedores desenvolvem treinamentos para vendedores apenas para capacitar seus produtos. Mas, nunca pensam em desenvolver o indivíduo no sentido de transformar a mente dele, fazendo deste profissional um ser humano melhor. O projeto Gerando Demanda visa proporcionar uma venda sustentável e pode inspirar empresas a investirem mais em seus profissionais de vendas, pois são eles que vendem os produtos.
Esses profissionais, sem a qualificação necessária, fazem com que bons produtos muitas vezes fiquem parados nas prateleiras por pura falta de conhecimento. E sem conhecimento, não se vai a lugar nenhum.
Empresas que tenham interesse em conhecer ou participar deste projeto podem obter maiores informações pelo e-mail: contato@gerandodemanda.com.br.
(*) Lucas Huang é diretor de marketing da CHTech e idealiazdor do projeto Gerando Demanda pelo Conhecimento, que atingiu em 2011 as cidades do Rio de Janeiro, Porto Alegre, Caxias do Sul, Recife, Fortaleza, Vitória e Cuiabá.
Artigo publicado na Ed. 02 Dez/2011 da Revista Eletrolojas
Confira as dez piores desculpas para faltar ao trabalho
Imprevistos acontecem e todos nós estamos sujeitos a cancelar compromissos em função de alguma situação inesperada. No campo profissional, na maioria das vezes, problemas de saúde nos impedem de cumprir a jornada diária de trabalho.
É fato que algumas pessoas utilizam-se da criatividade para passar um tempo maior com suas famílias, resolver problemas pessoais ou simplesmente para dormir algumas horas a mais. Mas qual a probabilidade de uma geladeira cair em cima de você ou morcegos enroscarem no seu cabelo?
Uma pesquisa realizada pelo site CareerBuilder revelou as situações mais estranhas (e duvidosas) usadas por funcionários para justificar a falta no trabalho. Confira e tire suas próprias conclusões:
1 - Minha filha de 12 anos pegou meu carro e não pude ir pro trabalho" (o funcionário não quis comunicar o fato à polícia)
2 - "Morcegos enroscaram no meu cabelo"
3 - "Uma geladeira caiu em cima de mim"
4 - "Eu estava na fila de uma cafeteria quando um caminhão que transportava farinha bateu e derrubou a carga no meu conversível"
5 - "Caí da cama e quebrei o nariz"
6 - "Peguei resfriado do cachorro"
7 - "Meu filho enfiou uma bala no nariz e tive que levá-lo ao pronto-socorro"
8 - "Fiquei com o dedo do pé preso em uma tampa de ventilação"
9 - "Meu cunhado foi sequestrado por traficantes mexicanos"
10 - "Eu estava jogando boliche quando um balde cheio de água atravessou o teto e caiu na minha cabeça"
7 coisas para voce ter mais tempo em 2012
Ter mais tempo está na lista das coisas que as pessoas mais querem para 2012. Fiz uma lista de 7 itens básicos que você deve fazer para começar a ter mais tempo em 2012!
1. Descubra como utiliza seu tempo – Todas as tarefas que você realiza são distribuídas em uma das esferas da Tríade do Tempo: existem atividades urgentes– em que o prazo está curto ou acabou, atividades importantes – que trazem resultado e possuem tempo para serem realiadas e atividades circunstanciais – que não agregam valor e fazem você apenas perder tempo. Sabendo a forma como utiliza seu tempo ajudará você a se planejar, pois seu foco será reduzir as atividades urgentes (priorizando-as para que sejam eliminadas rapidamente), aumentar as tarefas importantes (que ajudam a reduzir as urgências e mantém você equilibrado) e eliminar as circunstanciais (aprendendo a dizer não ou simplesmente excluí-las da sua rotina). Faça o teste da Tríade e descubra a forma como utiliza seu tempo diariamente: http://www.triadedotempo.com.br/triade/cadastrar_2.asp
2. Planeje-se! – Ter mais tempo para vida pessoal e profissional é prevenir problemas e priorizar aquilo que você quer. Esso é o processo de antecipação que é fundamental na gestão de tempo. Para isso, planeje sua semana com antecedência ou pelo menos 3 dias a sua frente, veja o que pode gerar urgências e crie atividades de prevenção.
3. Escolha uma ferramenta – agenda, Iphone, Outlook, Neotriad, caderno, etc – que faça com que você tire as pendências e tarefas da cabeça e as centralize em um lugar confiável. Utilize essa ferramenta para se planejar e antecipar seus problemas.
4. Limite seu horário de trabalho – Muitas vezes precisamos de horas extras para conseguir cumprir todas as prioridades do dia. Isso acontece porque sabemos que temos esse tempo adicional. Se fosse uma obrigação você sair exatamente no seu horário (algo do tipo quando apagam as luzes do escritório) com certeza você seria mais centrado e por conseqüência mais produtivo. Experimente criar esses “limitadores” para você no dia-a-dia.
5. Ache um hobby – descubra algo que gosta de fazer e priorize na sua agenda. Quando fazemos coisas que nos trazem descanso, conforto e satisfação, temos a tendência a ir em direção desses compromissos e evitaremos ao máximo que o dia seja desfocado (você já reparou que quando um homem no escritório joga futebol com amigos durante semana, como ele sempre consegue sair no horário naquele dia?)
6. Organize seu local de trabalho, sua papelada, suas revistas e seus armários.Estima-se que uma pessoa gasta 40 minutos por dia localizando informações… e isso é muito tempo perdido.
7. Priorize seu dia, todos os dias! Faça uma lista de atividades que precisa executar no dia, calcule a duração de cada tarefa (para checar se dá tempo de fazer tudo) e ordene na seqüência de execução. Foque nessa lista.
Tempo é um ciência, aplicando uma metodologia você terá resultados mais cedo ou mais tarde. O problema é que muita gente desiste e não consegue ter os resultados! Não deixe a gestão do recurso humano da pessoa mais importante da sua vida ficar em segundo plano em 2012!
Por Christian Barbosa
Como saber se o seu vizinho esta roubando sua Internet
Redes de Internet sem fio são uma realidade cada vez mais comum nas casas dos brasileiros atualmente. Viáveis através de roteadores, as redes fornecem comodidade aos usuários, que podem conectar todos seus aparelhos, como notebooks, smartphones e outros, ao mesmo tempo em um determinado ambiente.
Acontece que o sinal do roteador tem um alcance longo. Ou seja, sua rede, caso não seja bloqueada, pode ficar disponível aos vizinhos próximos.
O problema, no entanto, é que quando alguém consome sua banda, você começa a ter dificuldades para navegar e para fazer downloads de arquivos. Há uma significativa piora na qualidade da navegação.
Felizmente, existem algumas técnicas que permitem ao usuário não só identificar o possível ladrão, como, também, desconectá-lo e impedi-lo de usufruir da sua rede.
Um método simples, porém não tão seguro, é olhar as luzes do seu roteador. Para isso, desligue todos os computadores e dispositivos Wi-Fi que você tenha em casa e observe o comportamento do aparelho. Se as luzes continuarem piscando, provavelmente tem alguém usando a sua rede.
Contuso, esse método não é tão eficiente. Se o seu vizinho estiver utilizando pouca banda, é possível que você nem perceba a oscilação do Led.
Outra técnica um pouco mais complexa consiste em acessar o painel de controle do seu roteador e verificar quais são os computadores que estão conectados. No painel de controle pesquise por: “Minha rede”, “My network”, “Device List”, “Attached Devices” ou algo semelhante. Você encontrará uma tabela semelhante a essa:
Na tabela estão listados os dispositivos conectados à rede. Se você tem dois computadores em casa e encontrou cinco na lista, é provável que sua Internet esteja sendo roubada.
Uma terceira opção é encontrar programas específicos para listar os usuários e computadores conectados à sua rede.
Estou sendo roubado. O que fazer?
Se você encontrou muitos computadores na sua rede, o primeiro passo é protegê-la com senha. Aqui no Techtudo você aprende a configurar o seu roteador D-Link ou Linksys para deixar sua rede fechada.
É importante não usar senhas fáceis de identificar, tais como datas de aniversário, números de telefone, entre outros. Utilize sempre caracteres especiais e uma mistura de letras e números.
Outra opção é usar um cadastro de endereços MAC com o roteador. Nesse caso, você terá de conhecer os endereços de todos os aparelhos que você deseja conectar na sua rede. Geralmente, os aparelhos eletrônicos dotados de rede sem fio vem com o endereço MAC numa etiqueta colada no aparelho ou no manual, junto com o símbolo da Anatel.
Foi dada a largada : Gerando Demanda pelo Conhecimento 2012
Com o foco na capacitação e desenvolvimento profissional por meio de palestras motivacionais e treinamento, principalmente no mercado papeleiro e Office, o ciclo de palestras realizado pela empresa CHTECH chega a sua quarta edição com o objetivo de ajudar o profissional de vendas e proprietários a desenvolver cada vez mais seu potencial.
Acima da esquerda para direita: Participantes GD em Cuiabá, Fred - Dello entrega brinde em Recife, Simone - Procalc expondo produtos e Auditório doGD em Recife
Em seu terceiro ano consecutivo o projeto Gerando Demanda pelo Conhecimento está cada vez mais encorpado, já começa 2012 com as datas e praças definidas.
Ampliando cada vez mais seus horizontes o projeto visitará a região Norte do Brasil em duas de suas principais cidades Manaus e Belém no mês de maio.
Contemplando todas as regiões políticas do Brasil o projeto passará por praças tradicionais no circuito como Recife e Rio de Janeiro, depois de um ano de intervalo voltará para Curitiba e Goiânia.
Sucesso absoluto em2011 apraça de Cuiabá entrou novamente no calendário e também o ousado formato de Lounge do Conhecimento durante a realização Office PaperBrasil Escolar com palestras rápidas e assuntos sugeridos pelos próprios participantes.
A novidade no calendário de 2012 será o encerramento da programação em um evento diferenciado na cidade de São Paulo em que o objetivo é aproximar ainda mais compradores e fornecedores com o formato de Market Place.
O time de palestrantes que atualmente é composto por de Fabio Nemer, Junior Portare e Frederigo Gorgulho, ganha a participação de Prof. Menegatti hoje considerado um dos maiores conferencistas no desenvolvimento do potencial humano com palestras nas áreas de Vendas, Motivação e Liderança.
em sentido horário : Lounge do Conhecimento, Palestrante Junior Portare, Auditório GD em Vitória e Staff do GD em BH
Sem custo nenhum aos participantes que podem ouvir os treinamentos o projeto é mantido através de patrocinadores e apoiadores do segmento Office. Para 2012 estão confirmados como patrocinadores Bic, Sheafer, Pimaco, Chamex, Dello, Francal, Imex, Libreria, Procalc, PLUS, e como apoiadores Alare Comunicação, Brasil Escolar, Feira Office PaperBrasil Escolar e Revista da Papelaria.
Confira abaixo as datas e praças do Gerando Demanda 2012
27/03 – Rio de Janeiro
17/04 – Recife
15/05 – Manaus
17/05 – Belém
26/06 – Goiânia
24/07 – Cuiabá
28/08 – Lounge do Conhecimento – Feira Office PaperBrasil Escolar
25/09 – Curitiba
23/10 – São Paulo
Informações e inscrições acesse : www.gerandodemanda.com.br
Twitter.com/gerandodemanda Facebook : Gerando Demanda
Blog: www.gerandodemanda.com.br/blog - Telefone 12 39320188