BLOG GERANDO DEMANDA
15ago/111

Lounge do Conhecimento na Office PaperBrasil Escolar

Categorias: Eventos 1 Comentário
15ago/110

Entusiasmo

Na fazenda, onde havia um grupo de trabalhadores desmotivados, certo dia chegou um novo funcionário chamado Zé; um jovem agricultor em busca de trabalho e, como todos que ali estavam, recebeu uma simples e velha casa para morar enquanto trabalhava na fazenda.

Mas ao ver a casa suja e descuidada, resolveu dar-lhe vida nova. Com parte de suas economias comprou algumas latas de tinta, cuidou da limpeza e, em suas horas vagas, lixou e pintou as paredes com cores alegres, além de colocar flores nos vasos.

Os outros trabalhadores sempre lhe perguntavam:
- Como você consegue trabalhar feliz ganhando tão pouco?
E o Zé respondia:
- Bem, este trabalho hoje é tudo o que eu tenho. Em vez de reclamar, prefiro agradecer por ele. E esta é uma das maneiras que encontrei de agradecer.

E todos admirados, pensavam: “Como ele pode pensar assim?”. O entusiasmo do Zé, em pouco tempo, chamou a atenção do dono da fazenda, que pensou: “Alguém que cuida com tanto cuidado e carinho da casa que emprestei, certamente cuidará com o mesmo capricho da minha fazenda”.

O sinhozinho foi então até a casa do Zé, e após tomar um café bem fresquinho, ofereceu ao jovem a posição de administrador da fazenda.

Seus amigos agricultores, quando souberam da novidade, comentavam:
- O que faz algumas pessoas serem bem-sucedidas e outras não?
E quando estes comentários chegavam os ouvidos do Zé, ele respondia:
- A diferença está no entusiasmo; na nossa capacidade de realizar e dar vida nova a tudo que nos cerca, mudando a nossa realidade e a realidade de todos os que estão ao nosso redor.

newsletter Prof. Menegatti 15/08/2011 http://menegatti.srv.br/newsatual/index.php

 

11ago/110

COMO RETER TALENTOS USANDO A MOTIVACAO

Toda vez que tocamos no assunto motivação, algumas perguntas insistem em aparecer. Tais como:
Minha equipe está motivada?
É possível motivar uma equipe?
O que fazer para motivar uma equipe?
Somos sabedores que motivação combina com empresas de sucesso. Porém, como fazer com que isto aconteça?
O que estudamos e lemos a respeito de motivação nos faz chegar a seguinte definição:
Motivação é o impulso proporcionado por um conjunto de motivos internos que nos leva a agir. Eles estão relacionados ao futuro, ou seja, o que visualizo para mim, o que quero, onde pretendo chegar. É a possibilidade de realização de meus sonhos.
O ser humano motiva-se buscando suprir as seguintes necessidades:
1. Possibilidade de crescimento, desenvolvimento e realizações;
2. Reconhecimento na família na empresa e comunidade;
3. Poder e sucesso.
Segundo pesquisas na área, estas características poderão ser preenchidas todas de uma vez ou individualmente.
Necessitamos entender que a motivação é individual, ou seja, cada um tem seus motivos para tal, cada um tem seus desejos e necessidades, que irão se diferenciar de acordo com o momento que está passando, tais como, a cultura, ambição e ambiente. O que motiva são os aspectos internos.
De posse de todas estas definições e conceitos é que podemos começar a entender melhor e perceber que estratégias devemos adotar para conseguirmos motivar nossas equipes.
As organizações necessitam compreender que elas devem ser o meio para que as pessoas atinjam os seus sonhos. Deverão preparar-se, criar ferramentas para que isto aconteça, além de buscar pessoas no mercado de trabalho que tenham sonhos, sejam ambiciosas, queiram crescer, tenham desejos, almejam o sucesso, e que este sucesso não seja somente o profissional, mas também, de forma muito forte, o sucesso pessoal. De posse destes recursos humanos à empresa deverá demonstrar que ela está ali para oferecer as condições e oportunizar estas realizações.
Como organizações devemos questionar constantemente até que ponto estamos proporcionando a nossa equipe as seguintes possibilidades:

  • De realização;
  • De reconhecimento;
  • De progresso;
  • De prazer pelo que está fazendo;
  • De desenvolvimento pessoal;
  • De responsabilidades.

Devemos entender que nossa equipe realmente estará motivada, se ganharem algo com isso e que não seja somente salários e premiações.
Já que passamos o maior tempo de nossa vida no trabalho, vamos fazer com que ele seja uma grande fonte de prazer e fazer da nossa atividade grandes momentos de energia e realizações. Só assim, desta forma, estaremos aptos a reter os nossos melhores talentos.
Portanto, mãos a obra!

Fonte : http://www.gilbertowiesel.blogspot.com/

5ago/111

O varejo e o dia dos pais

A Pesquisa Serasa Experian de Perspectiva Empresarial para o Dia dos Pais 2011 apurou que 55% dos varejistas de todo o País esperam aumento de faturamento em relação à mesma data do ano passado. Diferentemente do Dia das Mães e dos Namorados, cuja parcela de otimistas ampliou-se ante igual evento de 2010, a presente data repete o bom ânimo do ano passado.

Na pesquisa referente à este ano, 36% esperam manter o faturamento e 9% vêem queda frente ao Dia dos Pais de 2010. No ano passado, eram 39% esperando repetir o faturamento e 6% aguardando recuo. Nota-se que aumentou o percentual de varejistas que devem registar decréscimo de seu faturamento. Ao todo, foram entrevistados 1.016 empresários.

PRESENTES - Os presentes que serão mais oferecidos, segundo os varejistas, serão roupas, sapatos e acessórios (56%), celulares e smartphones (19%), perfumaria e cosméticos (9%), eletrônicos (7%), produtos de informática (2%), bebidas (2%), joias, relógios e canetas (1%) e outros (3%).

De acordo com os analistas da empresa, o Dia dos Pais é uma boa data para o varejo, mas não é tão forte como o Dia das Mães ou Dia dos Namorados. "Artigos como roupas, sapatos e acessórios, que têm uma grande variação de preços, devem ser preferidos pelos consumidores mais endividados e adquiridos à vista, na opinião dos varejistas. Já os demais produtos, de maior valor agregado, serão financiados", destacam.

Fonte: http://www.exclusivo.com.br/Noticias/60256/Varejo-est%C3%A1-otimista-para-o-Dia-dos-Pais.eol


2ago/110

Afinal, onde esta o sucesso?

Se fôssemos comparar o sucesso a um ônibus urbano, diríamos que muitas pessoas querem chegar a um destino, mas só depois de passar a catraca é que se lembram que nem viram qual foi a linha escolhida. E, como afirma o autor John Maxwell – considerado hoje o maior especialista em treinamento de líderes do mundo, além de palestrante e escritor com mais de 12 milhões de livros vendidos –, “você não pode alcançar o que não definiu”.

Em seu novo livro, O sucesso está em você, John Maxwell ensina que o problema da maioria das pessoas que querem ter sucesso não é que elas não conseguem alcançá-lo. O maior obstáculo é que não compreendem bem o que é sucesso. Maltbie Babcock disse: “Um dos erros mais comuns e mais custosos é pensar que o sucesso acontece devido a algum gênio, alguma mágica, uma coisa ou outra que não possuímos”.

O que é o sucesso?

Maxwell defende que o sucesso é uma jornada, não um destino: “Não importa o que você decidiu fazer em sua vida, mas compreender que a capacidade de se desenvolver jamais se esgotará é o primeiro passo rumo ao sucesso”.

O livro traz ainda uma lista de qualidades essenciais para o sucesso. O autor defende, por exemplo, que não é exagero dizer que saber trabalhar em equipe é o ingrediente mais importante para o sucesso. “O que separa os sucessos dos fracassos é a habilidade com as pessoas. Esse dom não tem preço. Não importa o que você quer fazer, se puder vencer com pessoas, as chances de alcançar o sucesso são maiores”, completa.

Com que o sucesso se parece?

É comum se ter em mente a imagem de que ser uma pessoa de sucesso é se parecer um pouco com:

  • A riqueza de Bill Gates.
  • O físico de Arnold Schwarzenegger.
  • A inteligência de Albert Einstein.
  • A habilidade atlética de Michael Jordan.
  • A visão de negócios de Donald Trump.
  • A imaginação de Walt Disney.
  • O coração de Madre Tereza.

Pode parecer absurdo, no entanto, isso está mais próximo da verdade que gostaríamos de admitir. Na visão de Maxwell, “muitos de nós imaginam o sucesso como parecer com outra pessoa, mas não podemos ser nós mesmos e outras oito pessoas ao mesmo tempo! Mais importante ainda, você não deveria querer ser. Mesmo que tentasse ser como ao menos uma dessas outras pessoas, não conseguiria. Seria uma péssima imitação e eliminaria a possibilidade de ser a pessoa que deve ser”.

Para finalizar, acompanhe a grande oportunidade que o livro oferece. Se, por um lado, o mapa de onde está o sucesso já vem no título, a fórmula para alcançar seus sonhos está resumida em seu próprio subtítulo:

  • Conheça seu propósito – Nada pode ser mais importante que conhecer seu propósito, porque, de outra forma, você poderá passar a vida fazendo as coisas erradas. Seguem duas perguntas para ajudar a defini-lo:

 

  1. O que estou buscando? – Todos nós temos um forte desejo enterrado em nossos corações, uma coisa que fala aos nossos pensamentos e sentimentos mais profundos, que acende o fogo da alma.
  2. Por que fui criado? – Cada um de nós é diferente. Ninguém no mundo tem exatamente os mesmos dons, talentos, histórico e futuro. Essa é uma das razões pelas quais seria um tremendo erro tentar ser outra pessoa que não seja você mesmo.

 

  • Atinja seu potencial – A única verdadeira medida de sucesso é a razão entre o que poderíamos ter nos tornado e o que nos tornamos. E aqui seguem quatro princípios para colocá-lo no caminho para atingir seu potencial:

 

  1. Concentre-se em um objetivo principal – Ninguém jamais atingiu seu potencial se dividindo em 20 direções. Atingir seu potencial requer foco.
  2. Concentre-se no aprimoramento contínuo – O compromisso com o aprimoramento contínuo é a chave para atingir seu potencial e obter sucesso. Cada dia você pode se tornar um passo mais perto de seu potencial.
  3. Esqueça o passado – O passado é “assunto morto” e ninguém pode ganhar impulso em direção ao amanhã se estiver arrastando o passado atrás de si.
  4. Concentre-se no futuro – Você pode se tornar melhor amanhã do que foi hoje. Como diz o provérbio espanhol: “Quem não olha para frente fica para trás”.

fonte: http://www.vendamais.com.br/dicas/206-afinal-onde-esta-o-sucesso.html

Conheça este livro e outros de John Maxwell através do portal Thomas Nelson acesse:  http://www.ediouro.com.br/site/seals/index/thomasnelson/

1ago/110

Lounge do Conhecimento na Office PaperBrasil Escolar

Em sua terceira edição durante a Feira Office PaperBrasil Escolar o Gerando Demanda pelo Conhecimento será Lounge do Conhecimento com uma proposta flexível para atender aos compradores durante a feira.

Os visitantes da 25ª Office PaperBrasil Escolar poderão conferir os palestrantes do projeto Gerando Demanda pelo Conhecimento em palestras rápidas com assuntos que vão ajudar aos compradores e proprietários do mercado em soluções de sua rotina.

A novidade é que mesmo que o visitante da feira tenha perdido o horário da palestra ele poderá passar no Lounge do Conhecimento e conversar com os palestrantes de forma personalizada e ficar por dentro do assunto abordado durante a palestra.

Os temas das palestras foram escolhidos de acordo com os participantes em edições anteriores do Gerando Demanda, serão abordados assuntos como Marketing, Segurança da Informação, Eventos, Fidelização de Clientes e Linguagem Não Verbal.

O Gerando Demanda tem como objetivo levar conhecimento aos seus participantes. No ano de 2011 já passou nas cidades do Rio de Janeiro, Porto Alegre, Caxias do Sul, Recife, Fortaleza, Vitória e Cuiabá e chega à Office PaperBrasil Escolar com uma proposta diferenciada das praças visitadas até agora e mesmo que você já tenha participado neste ano e em anos anteriores

Confira abaixo a programação do Lounge do Conhecimento nos dias 22 e 23 de Agosto das 13h30 as 18h e leve em sua bagagem conhecimento, pois sem conhecimento ninguém vai a lugar nenhum

22/08

13h30 as 14h00

Marketing Digital para pequenas e medias empresas  – Junior Portare

14h15 as 14h45

A solução da associação – Antonio Sereno / Brasil Escolar

15h as 15h30

Segurança da Informação – Lucas Huang / CH TECh

15h45 as 16h15

Marketing para pequenas e médias empresas – Junior Portare

16h30 as 17h30

Como alcançar objetivos/metas – Alexandre Guedes

 

23/08

13h30 as 14h00

Como trabalhar produtos de informática em papelarias - Lucas Huang  / CH TECH

14h15 as 14h45

Eventos para Gerar Negócios – Wanira Salles / Francal

15h as 15h30

Fidelização de Clientes – Frederico Gorgulho / Dello

15h45 as 16h45

Eficácia e Rapidez na Tomada de Decisões – Eleve sua Inteligência Emocional e  Comunicação e Vendas de Impacto – Muito além da Linguagem Verbal

– Fabio Nemer

17h00 as 18h00

Retenção de Valores e motivação de equipes

Lançamento Livro Histórias Contadas – João Gabassi

 

Informações e inscrições acesse:

www.gerandodemanda.com.br

contato@gerandodemanda.com.br

12 39320188