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Quer ser um lider? Veja 7 caracteristicas que precisam ser desenvolvidas

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Existem profissionais que se esforçam constantemente para se transformar em líderes. Apesar disso, alguns não obtêm êxito nesse processo e acabam "patinando" por muito tempo sem saber o real motivo do fracasso.

De acordo com o diretor executivo da Innovia Training e Consulting, Ricardo Barbosa, na maioria das vezes essas pessoas buscam apenas uma fórmula pronta e a seguem sem nenhuma reflexão sobre sua postura e qualificações.

"O grande segredo para liderar pessoas é conhecer a fundo sua personalidade e o que você faz, além de aprimorar a capacidade de ser convincente e motivador."

Segundo o executivo, existem 7 características essenciais que um bom líder precisa desenvolver antes de assumir um posto de comando na empresa.


 

Características para se tornar um líder

1 - Qualificação

O verdadeiro líder precisa dominar os processos de sua área de atuação e passar convicção disso. Busque o aprimoramento constante, seja por meio de leitura ou cursos de capacitação

2 - Autoconfiança

O profissional que quer tomar a frente de uma equipe precisa confiar em si mesmo para tomar decisões, arriscar e buscar novas formas de solucionar um problema que envolve vários setores. Acredite em você

3 - Iniciativa

Ter iniciativa proporciona destaque e mostra o quanto você é engajado e quer crescer. Agir é imprescindível para fazer os resultados aparecerem

4 - Controle

Um líder não pode esquecer que está no comando e que é possível delegar funções, mas não é adequado entregar todo o processo nas mãos da equipe, por mais competente e confiável que ela seja. Portanto, assuma o controle e crie métodos que possibilitem a visibilidade de todos os projetos em andamento

5 - Relacionamento

É importante saber interagir e passar nossas ideias para as pessoas. Quanto mais bem relacionado é o profissional, mais ele mostrará que é confiável e influenciará os que estão ao seu redor. Estabeleça bons contatos e proporcione um processo contínuo de troca de informações

6 - Adaptação

A capacidade de se adequar às novas realidades é uma qualidade buscada por muitos, porém alguns profissionais são resistentes e isso prejudica o seu crescimento. Procure entender as novas situações e se adapte. Isso influenciará os demais colaboradores a agir da mesma forma

7 - Solução de conflitos

É importante saber ouvir e mediar conflitos, mas não se deve tomar partido. Mantenha uma postura racional e evite reações que prejudiquem o clima. Discussões ríspidas e muito emocionais devem ser evitadas

 

Fonte : http://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras/noticias/redacao/2014/08/29/quer-ser-um-lider-veja-7-caracteristicas-que-precisam-ser-desenvolvidas.htm

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9 Seres Que Voce Pode Encontrar No Ambiente De Trabalho

1. Puxa saco/tapete.

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- Nossa, por que você fez isso?
- Antes ele do que eu né querydinho?

 

2. O teimoso.

 

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- Pode ser?
- Não.

Ele simplesmente se recusa.

 

3. O inovador compulsivo.

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- Então a gente faz um convite no Facebook e…
- NÃO, VAMOS ENVIAR CACATUAS COM MENSAGENS PARA TODOS!
- Que? Mas é só um convite para evento!
- VOCÊ PRECISA PENSAR FORA DA CAIXA! INOVAÇÃO MOVE O MUNDO!
- Mas cara… e os endereços? Como você treinaria as cacatuas?
- PARA DE ACHAR EMPECILHOS, ISSO É DESCULPA PARA FICAR NA MESMICE!

 

4. O apavorado.

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Aparentemente, mais um dia tranquilo na cidade de Townsville, mas…
- AAAAAAAHHHHHH VAI DAR PROBLEMA!
- Que?
- VAI DAR ERRADO, VAI DAR ERRADO!!!
- O que?
- AAAAAHH FERROU, FERROU, FERROOOOOOOOOUUU….

 

5. A Carteirada Universitária.

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- E se a gente tentasse pintar de azul?
- OLHA, EU FIZ FACULDADE EM CORES E AMARELO É MUITO MELHOR.
- Tá, vai ser um círculo então?
- Fiz milhares de cursos e te garanto que amarelo e quadrado é o ideal para esse público.
- Mas a gente nunca trabalhou com esse público né?
- Não, mas eu já li zilhões de artigos sobre ele…

 

6. $ó estou aqui pelo dinheiro.

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Não tendo a mínima ideia do que queria da vida, essa adorável criatura escolheu seu trabalho pensando apenas na remuneração. Resultado: está se lixando para a empresa, para os objetivos e para qualquer significado no meio daquilo tudo.

 

7. O Motivador.

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- VAI DAR CERTO VIU?
- Mas como cara? Não foi aprovado e era pra hoje…
- VAI DAR CERTO SIM, É SÓ TER FÉ!
- Mas já foi reprovado!
- VAI DAR CERTO SIM, SE NÃO DEU CERTO É PORQUE NÃO CHEGOU AO FINAL!
- Cara…

Pode estar o caos na terra, pode não estar acontecendo nada. Essa pessoa é a responsável por lembrar que tudo vai dar certo.

 

8. A pessoa que tem a vida arruinada pela empresa.

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Esse adorável ser consegue associar todas as desgraças da vida ao trabalho (para todo mundo se sentir mal por lá, ou para dizer que trabalha demais).

- A minha planta que morreu porque eu estava em uma reunião e não tive tempo de regar!
- Mas…
- E a única lembrança que eu tinha da minha bisavó caiu no chão e quebrou porque eu fui atender uma ligação aqui do trabalho correndo!
- …
- É TUDO CULPA DESSA EMPRESA!

 

9. O auto suficiente.

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- Quer ajuda?
- Não… pode deixar que eu faço!
- Mas não é muita coisa? Faltam 10 minutos para a entrega…
- Não preciso de ajuda não… eu dou conta! E isso aí na sua mão?
- É um projeto que eu vou começ…
- DÁ AQUI! EU FAÇO ESSE TAMBÉM, EU IA REVISAR DE QUALQUER FORMA…

 

Fonte : http://www.buzzfeed.com/99jobs/9-seres-que-voca-vai-encontrar-no-trabalho-ynjc